南市警六分局与台盐实业公司，办理112年员工在职教育训练，并结合举办「性平三法暨交通安全宣导活动」，邀请台盐实业股份有限公司在职员工参加，由第六分局防治组家防官、交通组承办人等人出席，分享台盐公司员工对于两性平权议题及交通法规与实际案例的意见与问题反应，并推动性别友善职场环境工作，藉以消弭职场言语性暴力、性别歧视及性别刻板印象之情事肇生。

活动由台盐公司行政处余专员佳玲主持，建构性别友善工作环境，是目前政府积极推动政策，尤其是近期Metoo性骚扰事件，更凸显以往传统「男尊女卑」旧思维观念，间接影响着目前职场中仍存有一些性别歧视潜规则存在；随着性别议题及女性自主意识逐渐抬头，职场环境友善营造就显得更形重要，拒绝职场性骚扰，以捍卫身体自主权，防治组家防官以妇幼安全、性平三法等议题为主轴，透过运用简报、影片等浅显易懂的文字进行叙述并与员工进行双向意见交流与沟通。

交通组针对微型电动二轮车、路权及大型车内轮差影片作为解说，并呼吁长者于晨曦及夜色昏暗外出运动时，要注意穿着颜色亮丽衣服，红灯停、绿灯行，行人过马路时行走斑马线，来提醒用路人遵守交通规则，避免发生交通事故；现场近数十位员工专心聆听，达到宣导预防成效。

行政处余专员强调，尊重异性乃是社会当前的共识，藉由办理本年度员工教育训练的机会，强化职场上不论是长官对下属抑或是同事之间，建立「尊重他人」观念，进而消弭性别歧视与拒绝职场性骚扰，共同营造职场性别友善环境。